Model Maxie DISC czyli 4 style zachowań
DISC to akronim stworzony z języka angielskiego od słów:
- D – Dominant (dominujący)
- I – Influencing (inspirujący)
- S – Steady (stabilny)
- C – Compliance (sumienny)
Charakterystyka poszczególnych typów zachowań
Styl “D” – dominujący
Charakterystyka ogólna: pewność siebie, decyzyjność, wielozadaniowość, koncentrację na realizacji celu, respektowanie wyzwań i konfrontacji, docenianie zmian.
Styl “I” – inspirujący
Charakterystyka ogólna: kreatywność, otwartość, emocjonalność, otwartość na ludzi
Styl “S” – stabilny
Charakterystyka ogólna: wsparcie, lojalność wobec innych, ufność, wrażliwość, cierpliwość, spokój
Styl “C” – sumienny
Charakterystyka ogólna: perfekcjonizm, wrażliwość, dobre zorganizowanie, ralistyczne podejście do życia
Testy Maxie DISC
Test Maxie DISC
MaxieDisc pozwala na szybkie zwiększenie sprzedaży oraz zbudowanie zespołu, który będzie efektywny i skuteczny. Szybciej osiągniesz swoje cele, ponieważ ludzie, którzy z Tobą pracują będą lepiej Cię rozumieć i wykonywać twoje polecenia. Pozwala zrozumieć i prosto opisać kluczowe różnice w sposobach myślenia i działania.
Najważniejsze korzyści z ankiety wraz z sesją objaśniającą to:
- poznanie swoich indywidualnych stylów zachowań
- pogłębienie samoświadomości
- dokładne poznanie swoich preferencji
- lepsza komunikacja z ludźmi
- poprawa swojej efektywności
- określenie czynników motywujących
- poprawa relacji
- poprawa zarządzania zespołem
- poprawa skuteczność w budowaniu zespołów
- zrozumienie różnorodności zespołu
- łatwiejsze dopasowywanie zadań do osób o preferowanych predyspozycjach
- zapobieganie konfliktom
- usprawnienie procesu rekrutacji
- lepsza efektywność w sprzedaży
Dla kogo?
Testy Maxie DISC, polecane są szczególnie dla menedżerów, handlowców, liderów projektów i wszystkich pracujących w zespołach. Analiza indywidualna jest również pomocna dla osób poszukujących nowej pracy lub planujących zmiany w swojej karierze zawodowej.
Jest to narzędzie, które wykorzystuję podczas doradztwa zawodowego, coachingu, mentoringu oraz podczas szkoleń z:
- komunikacji interpersonalnej,
- budowy i zarządzania zespołem,
- sprzedażowych,
- obsługi klienta
- oraz negocjacji.
Oferta
Analiza indywidualna
Maxie DISC
Indywidualny raport plus sesja objaśniająca Twoje naturalne i adaptowane style zachowań. Wypełnij testy DISC.
Buduj skuteczne i efektywne zespoły
Zbuduj efektywny i realizujący założone cele zespól. Dostosuj komunikację i obowiązki w oparciu o analizę stylów zachowań DISC.
Zarządzanie zespołem pracowniczym
Zarządzaj, motywuj i udzielaj konstruktywnej informacji zwrotnej w oparciu o analizę stylów zachowań członków zespołu wg modelu DISC.
Akademia skutecznej sprzedaży
W jaki sposób twój potencjalny klient podejmuje decyzje?, jak się komunikuje? ile potrzebuje czasu? Poznaj i wykorzystaj model DISC.
